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河北万利特种车辆制造有限公司
招聘岗位	薪资待遇	岗位职责	任职要求
环卫一体化运营经理	8000-15000元	1、负责运营管理中心的部门管理工作，贯彻公司总体战略发展规划，组织各项目共同完成公司年度目标任务； 2、负责项目中层及以上人员的管理、激励工作，参与制定项目工作规范及经营目标考核，组织项目负责人签订目标责任书，调动项目工作积极性和主动性； 3、负责协调组织和开展运营分析与研究，定期或不定期组织项目运营情况评审，对项目作业结构及作业方式持续进行优化和改善，为项目提供有效合理的运营方式指导； 4、组织部门成员对各项目部管理制度、运营标准、作业规范及作业流程进行管控，保障运营作业效率与效益，有效维护运营秩序； 5、加强与项目和相关部门的沟通、协调，实时了解项目运营动态，及时解决项目运营中出现的问题，保障项目有效稳定运转。 6、完成上级安排的其他工作。	1、大专及以上学历; 2、具备3年以上环卫运营管理工作经验； 3、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验; 4、具备较强的成本控制、数据统计分析能力; 5、具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。
环卫项目经理	7000-12000元	1、制定环卫项目运营目标、运营计划、运营方案和运营预算的编制，并贯彻执行； 2、组织建立运营管控体系，并落实到位，实现对物资、资产、人工成本、车辆管理等重要环节严格控制，降低经营成本，提高经济效益； 3、加强保洁员的日常管理，对垃圾清运成效进行监管，确保垃圾不外溢、及时清运。 4、组织管理作业人员定期开展技能、安全、文明作业培训，不断提高员工素质。	1、具有环保项目3年以上工作经验； 2、具有较强的学习能力、良好的沟通和团队协作能力，踏实敬业，责任心强，具备吃苦耐劳的精神； 3、有驾照会开车，能接受外派或出差者优先；备注：工作地点根据公司安排选派
环卫运营管培生	4000-6000元	1、管培生以项目经理为方向培养，学习相关岗位的职责，全面学习公司标准化体系； 2、公司高管带领，制定公司标准化和培训计划，完善公司培训系统； 3、了解环卫市场的发展动向，掌握运营管理工作提升个人运营管理能力；	1、大专及以上学历； 2、乐观、自信、积极向上；良好的分析问题及解决问题能力，实现目标成就力及关系力； 3、成绩优秀，在学校，院系，或在班级中担任过干部并组织过一定的团队活动者优先考虑；具有社会实践经验者优先考虑； 4、具有良好的领导力，能适应出差。
万源喷涂中心运营管理	4000-6000元	1、负责运营管理中心的部门管理工作，贯彻公司总体战略发展规划，组织各项目按时完成； 2、领导团队高效的完成工作 3、组织部门成员对各项管理制度、运营标准、作业规范及作业流程进行管控，保障运营作业效率与效益，有效维护运营秩序；	1、具有大专及以上学历，有运营管理经验者优先 2、有很好的领导力，团队协作能力 3、有责任心，有喷涂管理经验优先
特种车辆技术工程师	5000-15000元	1、统筹技术部与质检部的运作流程； 2、满足公司各部门技术支持需求和产品进出厂质量门要求 3、新车型研发图纸设计，工艺设计，结构有限元分析	1、大专以上学历，机械设计制造及自动化相关专业 2、熟练使用CAD,UG软件会制图 3、有半挂车设计经验者优先考虑
特种车技术储备人才	3500-5000元	1、配合技术工程师完成工艺程序 2、车间工艺对接，车间再产车辆与配件图纸细节修正与改善 3、特种车生产技术工艺及质量检验	1、大专及以上学历 2、机械设计及自动化专业 3、熟练使用办公软件，熟练使用CAD
销售经理	6000-20000上不封顶	1、负责开拓半挂车/环卫车市场， 2、经常出差开发新客户 3、完成销售目标	1、年龄40岁以下，学历不限 2、抗压能力强，善于沟通 3、有销售半挂车/环卫车销售经验优先
二保焊工	6000-12000元	1、焊工主要焊半挂车	1、焊工至少有3-5年经验，年龄45岁以下
车间普工	2400-4500元	1、普工主要负责车间零活，简单设备操作	1、普工身体健康性别不限，年龄40岁以下
行政内勤	2500-3500元	1、负责办公室的日常，资料收录 2、重要文件整理与下发 3、商务接待，公务招待 4、领导安排的临时任务	1、熟练使用办公软件 2、吃苦耐劳，认真踏实，勤奋好学 3、具有良好的沟通能力，男女不限，年龄35岁以下 4、有C1驾驶证优先
保洁	2000-2200元
福利待遇
1、同行业竞争力的薪酬，每年员工定期体检 2、调休假、婚假、产假、丧假、护理假 3、年终奖金、休假制度，节假日福利 4、公司免费提供食宿，环境舒适，营养工作餐
联系方式
梁女士19131086799（微信同号）座机：2805888